¬≥дд≥ленн¤ Ќац≥ональноњ служби посередництва ≥ примиренн¤ в «апор≥зьк≥й област≥

¬ «апор≥зьк≥й област≥ працють 20 ≥нформац≥йно - консультац≥йних центр≥в Ќ—ѕѕ ( ≤ ÷ ) , 30 позаштатних радник≥в Ќ—ѕѕ, 5 посередник≥в та 21 арб≥тр

* ѕосередник - це п≥дготовлена Ќац≥ональною службою посередництва ≥ примиренн¤ особа, ¤ка в раз≥ визначенн¤ њњ за сп≥льним вибором стор≥н колективного трудового спору (конфл≥кту), набуваЇ статусу незалежного посередника.
Ќезалежний посередник Ц це визначена за сп≥льним вибором стор≥н колективного трудового спору (конфл≥кту) особа, ¤ка спри¤Ї встановленню взаЇмод≥њ м≥ж сторонами, проведенню переговор≥в, бере участь у виробленн≥ примирною ком≥с≥Їю взаЇмоприйн¤тного р≥шенн¤.
ќсновною метою д≥¤льност≥ незалежного посередника Ї дос¤гненн¤ дов≥ри стор≥н колективного трудового спору (конфл≥кту), встановленн¤ сп≥вроб≥тництва м≥ж сторонами колективного трудового спору (конфл≥кту), спри¤нн¤ сторонам колективного трудового спору (конфл≥кту) в його вир≥шенн≥ на взаЇмоприйн¤тних умовах.

* јрб≥тр - це п≥дготовлена Ќац≥ональною службою посередництва ≥ примиренн¤ особа, ¤ка в раз≥ залученн¤ њњ сторонами колективного трудового спору (конфл≥кту), дл¤ участ≥ в робот≥ трудового арб≥тражу набуваЇ статусу члена трудового арб≥тражу ≥ маЇ право розгл¤ду колективного трудового спору (конфл≥кту) з метою прийн¤тт¤ р≥шенн¤ по його сут≥.
ќсновною метою д≥¤льност≥ арб≥тра ¤к члена трудового арб≥тражу Ї участь в прийн¤тт≥ р≥шенн¤ щодо колективного трудового спору (конфл≥кту), ¤ке приймаЇтьс¤ трудовим арб≥тражем з урахуванн¤м ≥нтерес≥в стор≥н колективного трудового спору (конфл≥кту).

* ѕозаштатний радник Ќац≥ональноњ служби посередництва ≥ примиренн¤ (дал≥ - позаштатний радник Ќ—ѕѕ) - це особа, ¤ка за власним бажанн¤м залучаЇтьс¤ Ќ—ѕѕ та њњ в≥дд≥ленн¤ми в јвтономн≥й –еспубл≥ц≥  рим та област¤х до зд≥йсненн¤ анал≥тично-≥нформац≥йноњ та прогнозувальноњ роботи ≥ зд≥йснюЇ своњ повноваженн¤ на громадських засадах на територ≥њ в≥дпов≥дноњ адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥.
ќсновною метою д≥¤льност≥ позаштатного радника Ќ—ѕѕ Ї участь у проведенн≥ анал≥зу стану соц≥ально-трудових в≥дносин на в≥дпов≥дн≥й територ≥њ, прогнозуванн≥ виникненн¤ колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в), взаЇмод≥њ Ќ—ѕѕ ≥з м≥сцевими органами виконавчоњ влади, органами м≥сцевого самовр¤дуванн¤, об''Їднанн¤ми профсп≥лок ≥ роботодавц≥в, встановленн≥ взаЇмод≥њ стор≥н колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в) ≥з в≥дд≥ленн¤ми Ќ—ѕѕ, спри¤нн≥ сторонам колективного трудового спору (конфл≥кту) в його вир≥шенн≥ на взаЇмоприйн¤тних умовах

* ќсновними завданн¤ми ≥нформац≥йно-консультац≥йного центру Ќац≥ональноњ служби посередництва ≥ примиренн¤ Ї:
- наданн¤ практичноњ допомоги сторонам соц≥ально Ц трудових в≥дносин в освоЇнн≥ форм ≥ метод≥в вир≥шенн¤ розб≥жностей м≥ж ними;
- п≥двищенн¤ р≥вн¤ об≥знаност≥ стор≥н соц≥ально Ц трудових в≥дносин ≥з законодавчими ≥ нормативно Ц правовими актами з питань вир≥шенн¤ колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в)
- наданн¤ ≥ндив≥дуальних та групових консультац≥й сторонам соц≥ально Ц трудових в≥дносин
- спри¤нн¤ м≥сцевим органам виконавчоњ влади, органам м≥сцевого самовр¤дуванн¤, обТЇднанн¤м профсп≥лок та роботодавц≥в у реал≥зац≥њ положень законодавчих та нормативно Ц правових акт≥в з питань вир≥шенн¤ колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в).